Além de convocar mais profissionais e ampliar carga horária, gestão se dedicou a qualificar quem atende a população.

A Secretaria de Saúde deu um salto na qualificação dos seus servidores em 2025. Com uma força de trabalho de 33,8 mil profissionais na ativa, a pasta contabilizou 28,8 mil participantes em cursos e capacitações, que vão desde temas como gestão financeira até técnicas avançadas para atendimento aos pacientes.

Em 2024, foram registrados 5,7 mil participantes. 

"Os números mostram que os servidores têm bastante interesse, e essas capacitações refletem diretamente nas entregas para a população", avalia Mabelle Roque, coordenadora de Inovação e Gestão do Conhecimento da Subsecretaria de Gestão de Pessoas da  Secretaria de Saúde . Embora um único servidor possa ter se inscrito em mais de uma formação, a gestora enfatiza que esse número já chama a atenção pelo fato de a pasta ter atualmente 33.857 trabalhadores na ativa.

Há o planejamento de que cada servidor faça múltiplos cursos, organizados em trilhas de aprendizagem. Em novembro do ano passado, a Secretaria de Saúde  passou a contar com o Plano de Educação Permanente em Saúde (PEPS), que prevê seis trilhas para áreas como gestão, atenção primária e secundária, vigilância em saúde, atenção hospitalar e de temas de interesse de todos os trabalhadores.

Mais força de trabalho

Ao longo do ano, a Secretaria de Saúde  também reforçou seus quadros. Foram admitidos 314 servidores de carreira, com destaque para agentes comunitários de saúde (58), agentes de vigilância ambiental (59) e auditores de atividades urbanas (51).

 São profissionais que atuam diretamente no atendimento à população, não só em unidades de saúde, mas também em residências, centros comerciais e outros estabelecimentos.

Também foram admitidos técnicos em enfermagem (dez), médicos psiquiatras (14), pediatras (dez), gastroenterologistas (14), médicos de cirurgia geral (11) e enfermeiros (nove), entre outros cargos.

A Secretaria de Saúde  fez ainda a contratação temporária de 313 profissionais. A maioria foi da área de medicina: cinco neonatologistas e 194 generalistas.

A modalidade de contratação também se aplicou a 41 novos motoristas e 73 padioleiros. Outra forma de expandir o número de profissionais a serviço da população foi a ampliação de carga horária.

Durante o ano, 208 servidores que trabalhavam 20 horas semanais passaram a atuar com 40 horas de trabalho por semana. Esse número envolve cirurgiões-dentistas, médicos, enfermeiros, técnicos em enfermagem, farmacêuticos, administradores, técnicos de higiene bucal e técnicos de laboratório, entre outros.