CONVENÇÃO COLETIVA: Mudança em benefícios de trabalhadores de bares e restaurantes preocupa categoria

Uma nova convenção coletiva para o setor de bares, hotéis e restaurantes do Plano Piloto e das cidades-satélites criou benefícios obrigatórios como plano odontológico, acompanhamento psicológico, descontos em medicamentos e programas de lazer e cultura.

A medida, porém, gerou preocupação entre trabalhadores e empresários, principalmente porque os serviços serão administrados por uma única empresa.

Trabalhadores temem perder a variedade de serviços oferecidos pelos benefícios que já utilizam e precisar pagar atendimentos por conta própria.

Empresários, por outro lado, questionam o prazo de apenas 30 dias para adaptação e estimam aumento mensal de até R$ 2.000 para estabelecimentos com cerca de 50 funcionários.

A convenção foi assinada e homologada em 15 de julho, com os novos benefícios disponíveis desde agosto e os pagamentos começando em setembro.

Segundo o sindicato dos trabalhadores, a medida foi resultado de uma negociação para ampliar a proteção e a segurança dos funcionários. Cerca de 100 mil trabalhadores do segmento na Grande Brasília podem ser alcançados pela nova regra, que deve movimentar aproximadamente R$ 3,4 milhões por mês.(*R7)